TRAININGEN-OP-MAAT
Cadeau
We hebben een prachtig cadeau voor je! Vraag het E-boek Game Changer 1.0 aan door ons een bericht te zenden via het contactformulier. Ga hiervoor naar Contact. De inhoud van het E-boek vormt de basis van de trainingen-op-maat.
Waarom onze Trainingen-Op-Maat?
Lesgeven aan een groep studenten in een theorielokaal kan pittig zijn. Onze trainingen bieden daarom een gereedschapskist vol met 50 onderwijstechnieken en maken docenten direct beter in hetgeen waar het echt omdraait, namelijk doeltreffend en energiek lesgeven in een theorielokaal waarbij een trots en tevreden gevoel ontstaat. Onderwijsvergezichten en een onderwijsvisie zijn belangrijk. Ook belangrijk is de uitvoering waarbij docenten jarenlang in hun kracht staan en studenten inspireren. Centraal staan de praktijkgerichte trainingen in een theorielokaal, waarbij we trainen zoals de wedstrijd wordt gespeeld. Dit is waarom wij Trainingen-Op-Maat geven:
-
De docent is tevreden, energiek en trots.
-
De studentenbetrokkenheid is hoog.
-
De docent weet hoe te groeien en nog beter te worden.
Voor wie zijn onze trainingen?
Onze trainingen zijn voor:
-
Ervaren mbo- en hbo docenten
-
Startende mbo- en hbo docenten
-
Zij-instromers uit het bedrijfsleven
Elke docent, ongeacht ervaringsniveau en het vak, kan aan dezelfde training deelnemen.
Hoe richten we onze trainingen in?
Wij hebben een gereedschapskist met 50 onderwijstechnieken. Deze staan beschreven in ons gratis E-boek Game Changer 1.0. Aan de hand van een goede intake en dus samen met jullie, komen we tot de behoeften en doelen per training. Ons intakegesprek kan plaatsvinden aan de hand van de volgende 4 pijlers:
-
Onderwijsvisie
-
Lessenreeks
-
Lesinhoud
-
Lesgeefvaardigheden
Op nauwgezette wijze zullen we de trainingen vormgeven. Onze trainingen zijn activerend, praktijkgericht en energiek. Het geven van activerend onderwijs leer je het beste door het zelf te ervaren. Je leert tijdens de trainingen op dezelfde manier als je straks de studenten laat leren.
Waar vinden de trainingen plaats?
De trainingen vinden bij jullie op locatie plaats. Ook kunnen de trainingen online plaatsvinden of bij ons op kantoor.
Investering
Kies het pakket dat het beste bij jullie opleiding en implementatievraag past. Een combinatie van pakketten is ook mogelijk.
Pakket “Online”
Via Zoom
€ 500 tot € 1000*
Training van 2 tot 4 uur
Maximaal 8 deelnemers
Pakket “Op locatie”
Wij komen naar jullie
€ 2.400*
Training van 8 uur
Maximaal 32 deelnemers
Pakket “In Amsterdam”
Op ons kantoor
€ 1000- € 1.500*
Training van 4 tot 6 uur
Maximaal 4 deelnemers
*Prijzen zijn excl. btw.,reiskosten en materiaalkosten (papier, kopie & flipcharts).
Voorbeelden van trainingen
Bekijk de verschillende hoofdstukken in het E-boek Game Changer 1.0. Opvallend is dat elk hoofdstuk start met een vraag en is gekoppeld aan een aantal onderwijstechnieken. Welke vraag spreekt je aan? Als je dat weet, weet je ook welke onderwijstechnieken tijdens de training besproken kunnen worden om antwoord te vinden op de vraag. Vind je een vraag die goed past bij jullie docententeam? Dan heb je de basis van jullie Training-Op-Maat gevonden.
Je kiest bijvoorbeeld voor hoofdstuk 12 “Hoe wordt jouw les een avontuur?” Tijdens de training gaan we dan in op de onderwijstechnieken 36 tot en met 45, met onder andere aandacht voor “de studentenreis”, “de matrix” en “lesfasering”.
Laat je ook inspireren door de volgende ideeën voor Trainingen-Op-Maat.
Voorbeeld training: Groeiproces van docent
Een groeiproces is een geleidelijke ontwikkeling waarbij iemand stap voor stap vooruitgaat in kennis, vaardigheden, gedrag of persoonlijke ontwikkeling door ervaring, oefening, feedback en reflectie. Deze training richt zich op het groeiproces van de docent en op de ontwikkeling van instrueren naar het activeren van studenten. Het geeft je een kijk op de richting waarin je je kunt ontwikkelen. Een startende docent zal zich herkennen in Survivor en Beginner. En een ervaren docent herkent zich in Master, Master+ en Activator.
Survivor
Je leest sheets voor, je overleeft voor de groep.
Beginner
Je leest sheets voor, je geeft werkopdrachten.
Master
Je meestert de sheets, je doceert resonerend.
Master+
Je meestert de sheets, je doceert resonerend, geeft werkopdrachten.
Activator
Je resoneert door activatie, spelen en toepassen, een experience is gaande.
Kern van training
Waar sta jij? Waar wil je naar toe groeien? Hoe doe je dat? Aan de hand van verschillende lesformats, 5 rollen en andere onderwijstechnieken ontwikkel je de basis voor jouw groeiproces. Bereid je goed voor door het E-boek Game Changer 1.0 door te nemen.
Voorbeeld training: Verbeteren van studentenbetrokkenheid
Hieronder volgen verschillende vormen van studentbetrokkenheid en eigenaarschap (agency) in het leerproces. Door studenttypen te herkennen, kunnen docenten hun onderwijs beter afstemmen op de behoeften en motivatie van studenten. Hierdoor neemt de studentbetrokkenheid toe.
Passenger — Lage betrokkenheid, lage agency
Volgt lessen passief, voert opdrachten uit zonder veel initiatief, leert vooral omdat het moet en wacht op instructies.
Resister — Lage betrokkenheid, hoge agency
Toont weinig betrokkenheid bij het leren, verzet zich actief of passief tegen opdrachten en richt energie op het vermijden van leren.
Achiever — Hoge betrokkenheid, gemiddelde agency
Werkt hard aan gestelde doelen, voldoet aan verwachtingen, behaalt resultaten en laat motivatie vooral zien via prestaties.
Explorer — Hoge betrokkenheid, hoge agency
Neemt initiatief, stelt vragen, zoekt verdieping, experimenteert zelfstandig en stuurt het eigen leerproces vanuit nieuwsgierigheid.
Kern van training
Hoe ga jij om met de vier studenttypen? Wat doet het met jou, en met jouw gevoel? Aan de hand van rollenspelen, de gevoelsladder en andere onderwijstechnieken ontwikkel je een aanpak om de studentenbetrokkenheid te verhogen en studenten te verleiden om te kiezen voor de rol van achiever of explorer. Bereid je goed voor door het E-boek Game Changer 1.0 door te nemen.